大家都以為留學生出國就像是鍍金，但現在的職場已經不是以這個為首要錄用條件了。因為有太多太多的人注重在理論研究上面，忽略了實務操作，因此唸出來的科系，雖然有名校的光環加持，但當要投入職場時不是被退回來，就是銜接不上、更別說能不能適應了。
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| 圖/取自網路 |
●留學生求職阻礙，是全球性的競爭
留學生畢業後誰不想要留在當地(海外)工作。不過前提是必須要有工作簽證。在擁有工作簽證前，必須要先讓雇主點頭錄用你、願意花錢幫你辦工作簽證。這代表著你必須要先跟其他來自不同國家的留學生(或當地人)一同在求職市場上競爭。
一堆人想要得到飯碗，但雇主每天面試這麼多人，要想奪下雇主青睞，無非要強調你的個人特色、與眾不同的能力、展現自己的才能！但偏偏台灣人受到亞洲傳統文化影響，覺得謙虛是一種美德，可雇主不吃這套！當然巴不得你一進公司馬上就可以上手，哪有時間去訓練你啊！
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| 我煮的菜很好吃的啊！(圖/來自網路) |
根據科技新報文章指出，美國有許多學校甚至聘請國際學生文化顧問，就是為了改善國際學生的文化差異問題，減少留學生求職過程中的阻礙。像是麻省理工學院的史隆管理學院（the Sloan School of Management at MIT）、加州大學爾灣分校商學院（the Merage School of Business at UC Irvine）等學校。
然而，但美國當地的就業之門狹窄，學校特聘的顧問大都會建議學生，不妨尋找跨國的工作機會，未來還有可能申請轉調其它國家分部。
當然還是要看個人本事，雖然這樣的問題不是人人都會遇到.. 但，你們有沒有想過一個重要的問題：產業。
國際百家飯店人才荒 中文人才最吃香
現在大家生活壓力大、薪水待遇不太理想，因此想要追求生活小確幸。下班跟朋友相約去看電影、假日就跟朋友約吃brunch，不想出門就待在家玩遊戲上上網，然後計畫下個年假要租車下墾丁玩耍。
近期新聞媒體報導，除了來台觀光客突破800萬人次、觀光收入屢創新高。但近3年國人出國旅遊人次從958萬增加到1105萬人，國人愛出國旅遊可是逐年增加！
從這裡我們可以知道，日子過得越苦悶，人們越需要用娛樂為自己的壓力找到出口，現在大家知道什麼產業最夯了吧！
但是娛樂觀光產業範圍還是太小，我們學的東西不能把自己侷限在一個範圍裏面，現在正夯的就是"多元化"的學習。以往我們的父母或是長輩，可能做一個工作就是一輩子的事了。與現在的年輕人不同，不斷追尋自己的興趣、適合的工作，所以工作做了幾年轉換跑道也是很普遍的。
在瑞士蒙特勒飯店管理大學(HIM)是全瑞士唯一以最精緻的飯店管理，光是飯店管理就涵蓋了時下最夯的SPA、渡假村管理，會展活動、精品行銷，還有最基本的飯店營運服務管理。再結合美國商業管理課程，讓學生可以邁向寬廣的職涯大道。
台灣媒體前進HIM 台視報導HIM瑞士蒙特勒飯店管理大學
除此之外，聯合報報導指出經濟合作暨發展組織(OECD)曾特別點名讚賞瑞士技職教育。在十幾年前瑞士因為大學數量少，全國只有至多三成的學生選擇一路念書上大學，當時甚至被其它國家笑稱「學制落後」。如今，卻成為全世界高度關注，甚至被其它青年失業問題嚴重國家的重要參考。
